每經(jīng)編輯｜每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 唐強(qiáng)    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 唐強(qiáng)

因籌劃股權(quán)激勵(lì)停牌的三泰電子（002312，前收盤(pán)價(jià)9.31元），今日公告披露了其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 （草案），此次限制性股票的授予價(jià)格為6.75元/股。同時(shí)，飛力達(dá)（300240，收盤(pán)價(jià)15.11元）也于今日公布了相關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行權(quán)價(jià)格同樣出現(xiàn)了大幅折價(jià)情況。

三泰電子108人獲激勵(lì)

公告顯示，三泰電子此次股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票，激勵(lì)對(duì)象包括公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等在內(nèi)共108人，所涉及股票期權(quán)為980萬(wàn)份，占激勵(lì)計(jì)劃簽訂時(shí)公司總股本的5.52%。其中，首次授予數(shù)量為900萬(wàn)份，占授予總量的91.84%，預(yù)留80萬(wàn)份。

根據(jù)草案，該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)為公告日前20個(gè)交易日股票均價(jià)的60%，即6.75元/股。另外，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為4年，在行權(quán)有效期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可按照30%、30%、40%的比例分3期行權(quán)。

業(yè)績(jī)考核方面需滿(mǎn)足以下要求，首先，2012年~2014年凈利潤(rùn)分別不得低于6000萬(wàn)元、8000萬(wàn)元和1億元；其次，2012年~2014年歸屬于公司普通股股東的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于8%、10%和12%。該計(jì)劃中所指凈利潤(rùn)或計(jì)算過(guò)程中所需使用的凈利潤(rùn)指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，截至2011年9月30日，三泰電子前三季度凈利潤(rùn)僅為1055.3萬(wàn)元，同比大幅下滑41.97%。由此看來(lái)，公司或是在變相預(yù)計(jì)2011年業(yè)績(jī)也許會(huì)在四季度中獲得爆發(fā)式的增長(zhǎng)。

飛力達(dá)74人獲激勵(lì)

作為IT制造領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)物流服務(wù)商飛力達(dá)，雖然目前上市尚不足半年時(shí)間，不過(guò)該公司今日同樣公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。與三泰電子折價(jià)40%推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相比，飛力達(dá)的行權(quán)價(jià)格也同樣低廉，該公司行權(quán)價(jià)格定為10.70元/股，較昨日收盤(pán)價(jià)折價(jià)29%。

飛力達(dá)公告披露，公司擬向包括副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等在內(nèi)共74名激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)470萬(wàn)股限制性股票，占公司總股本1.07億股的4.39%。其中預(yù)留限制性股票為30萬(wàn)股，占本計(jì)劃限制性股票總量的6.38%。該計(jì)劃所涉及的限制性股票來(lái)源為飛力達(dá)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票，所籌集的資金全部用于補(bǔ)充公司流動(dòng)資金。

至于業(yè)績(jī)考核條件共有2個(gè)，即以2011年為基數(shù)，2012年~2014年凈利潤(rùn)不得低于2011年度的120%、150%和180%。除此之外，考核條件還包括2012年~2014年凈資產(chǎn)收益率不得低于10%、10.5%和11%。

資料顯示，2010年飛力達(dá)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)收益率分別為106.48%和31.59%，而2011年前三季度上述數(shù)據(jù)則為15.49%和7.39%。由此看來(lái)，此次股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件對(duì)于飛力達(dá)而言應(yīng)該比較寬松。