每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 劉興斌 實習(xí)記者 丁康    

◎每經(jīng)記者 劉興斌 實習(xí)記者 丁康

6月底至7月初，《每日經(jīng)濟新聞》記者趕赴優(yōu)衣庫位于深圳的代工廠慶盛服飾皮具有限公司（以下簡稱慶盛廠）實地調(diào)查，在采訪多位員工后發(fā)現(xiàn)，該廠搬遷引出糾紛背后，折射著在訂單外流和低端制造業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移的背景下，低端制造業(yè)不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模以及普通員工面臨被迫失業(yè)的窘境。

在綜合開發(fā)研究院（中國·深圳）區(qū)域發(fā)展規(guī)劃研究所所長劉容欣看來，慶盛廠的糾紛在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移這一大背景下，是一個極具代表性的事件，加強技術(shù)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)就業(yè)以及服務(wù)業(yè)將成為他們未來重要的就業(yè)方向。

工人已數(shù)月無班可加

老李在慶盛廠工作了七八年，他告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，慶盛廠的舊廠區(qū)原有員工1000人左右，除開辭職和已經(jīng)搬遷新廠區(qū)的，現(xiàn)在仍有將近200多人滯留在廠區(qū)。

“目前沒有人開工了。”老李表示，大家不走的原因在于希望廠方跟他們終止勞動合同，同時給予賠償。

老李還表示，以前是每天正常上班8小時，再加班兩小時，基本是可以養(yǎng)家糊口的，“但現(xiàn)在已經(jīng)幾個月沒加過班，在扣除了社保等費用之后，我3個月的工資只有1354.77元?！?/p>

老李向記者介紹，他的工資是按件計酬，同時廠規(guī)要求必須每小時做滿8元也就是正常一天必須做滿64元的貨才能獲得加班的機會。“一件衣服上我負責(zé)5個工序，前面出不了貨我們后面也沒辦法做，如果上一道工序出了1000件貨我就有班加，否則就沒。8個小時在有貨可做的情況下，一般能做1000件左右，我5道工序合起來算大概也就80元左右。但是如果貨不夠，每天就根本湊不夠64塊錢的加班水平，我就沒班可加?！?/p>

老李表示，并不是他的工作速度慢導(dǎo)致近幾個月無班可加，沒有訂單是他們無班可加的最大原因?！袄习迨掷镉泻芏嘤唵危撬及延唵谓唤o韶關(guān)或者越南去加工。”同時，他猜測廠區(qū)合并的原因應(yīng)該也與此有關(guān)。

另一名伍姓女工也告訴記者，慶盛廠將訂單發(fā)往越南等地并非秘密，該廠中層管理曾多次前往越南等地出差，甚至有幾次由于當?shù)毓と思夹g(shù)差導(dǎo)致貨品需要返工重做，她也因此多次參與返工重做。

沿海低端制造業(yè)生存難

實際上，慶盛廠此次糾紛的根源還在于訂單外流、服裝等低端制造業(yè)轉(zhuǎn)移的背景下，企業(yè)主不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模。

劉容欣表示，她已跟蹤研究產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移這一現(xiàn)象多年，這種現(xiàn)象早在5到10年前就已開始出現(xiàn)?！澳壳叭蚧谋尘跋?，制造業(yè)差不多每25年左右就進行一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，當一個地方的經(jīng)濟發(fā)展起來，成本上升以后，就會尋找成本更低的洼地轉(zhuǎn)移，而這一次是歷史上的第四輪轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移方向除了我國的中西部地區(qū)，還會向東南亞進一步轉(zhuǎn)移?！?/p>

劉容欣進一步表示，尤其是東部沿海地區(qū)對勞動密集型的低端制造業(yè)的吸引力和區(qū)位優(yōu)勢在下降。“單純就深圳而言，低端制造業(yè)的確已經(jīng)很難生存，周邊的東莞也發(fā)生了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，而惠州等地成本相對低一些，還有可能承接一些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，但就全國整體而言，沿海地區(qū)的優(yōu)勢和吸引力在下降，中西部會成為一個承接地。而對于東南亞，我們的人力和土地成本已經(jīng)高出他們不少了。”

對此，世界銀行前首席經(jīng)濟學(xué)家林毅夫此前在接受新華網(wǎng)記者采訪時亦表示，到2020年，中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）預(yù)計可達12615美元，進入高收入國家行列，而縱觀世界，低端勞動密集型產(chǎn)業(yè)在高收入國家沒有生存空間。

事實上，中國經(jīng)濟在經(jīng)過多年高速增長之后，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級已經(jīng)迫在眉睫，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也取得一定成效，但相應(yīng)的低端制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人如何跟上這一輪大轉(zhuǎn)型的腳步同樣也是一個值得關(guān)注和亟待解決的問題。

對于低端制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的去向，劉容欣認為，在低端制造業(yè)轉(zhuǎn)移之后新興的高端產(chǎn)業(yè)所需要的人才是不一樣的，一部分善于學(xué)習(xí)、參加一些培訓(xùn)，逐步提高技術(shù)水平的工人在新興產(chǎn)業(yè)中也是能找到立足之地的；同時未來服務(wù)業(yè)的發(fā)展也將能吸收大量的勞動力就業(yè)，尤其是在當前中國人口紅利幾近結(jié)束的時候，服務(wù)業(yè)需要大量經(jīng)過一定培訓(xùn)的勞動力；而對于實在難以適應(yīng)新變化的產(chǎn)業(yè)工人，同樣可以選擇返回家鄉(xiāng)，在當?shù)爻薪拥漠a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中謀取出路。

（以上人物姓氏均為化名）