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每經(jīng)記者 謝孟歡 每經(jīng)編輯 官遠(yuǎn)星

會場300人，人手一只橄欖枝，這是在今天成都一個(gè)會場上的場景。“拋出橄欖枝”，是渴求人才的誠意，從“蓉漂”到“人才新政”，成都一直便是“求賢若渴”的城市。

1月19日，“天府英才創(chuàng)新峰會暨人工智能創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展論壇”在成都召開，論壇上，科技部人才中心主任李普向成都市科技局授予“科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動（成都）中心”牌匾。 “中心落戶，將進(jìn)一步整合科技部人才中心科技領(lǐng)軍人才資源，吸引高層次人才為成都服務(wù)。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

剛剛過去的2017年，各城市之間“人才爭奪戰(zhàn)”如火如荼，而下一步，當(dāng)人才進(jìn)駐后，如何讓人才發(fā)揮作用、提升人才競爭力，則成為進(jìn)一步被重視的話題。

科技部助力成都吸引高層次人才

阿爾法狗奪勝國際圍棋賽、機(jī)器人參加高考成學(xué)霸、智醫(yī)助理機(jī)器人通過醫(yī)考……近年來，隨著人工智能的飛速發(fā)展，不少職業(yè)、不少行業(yè)都感覺受到“危機(jī)”。這是否意味著，未來對人才的需求會被機(jī)器人取代？

“在知識經(jīng)濟(jì)、人工智能發(fā)展的時(shí)代要保持發(fā)展，要更加對人才、高層次人才的重視達(dá)到一定程度。”國家人力資源與社會保障部中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)咨詢中心主任甄源泰如是表示。

聚集高層次人才，仍是當(dāng)前城市發(fā)展的重要方向。1月19日，科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動（成都）中心落戶，科技部人才中心也將為成都吸引高層次人才落戶助力。

據(jù)悉，科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心是科技部人才中心為推進(jìn)高層次科技人才為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的一種探索，受到政府部門、企業(yè)、科技人才積極響應(yīng)和廣泛認(rèn)可。

“此次科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動（成都）中心落戶成都，將進(jìn)一步整合科技部人才中心科技領(lǐng)軍人才資源，圍繞成都市戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，吸引高層次人才為成都服務(wù)，加速科技成果轉(zhuǎn)化。”相關(guān)負(fù)責(zé)人如是表示。

從人才吸引力到人才競爭力

“一代之治，必有一代之人才任之”，在新時(shí)代，高層次人才自然也是個(gè)城市的重點(diǎn)目標(biāo)對象。而當(dāng)人才進(jìn)駐、落戶后，如何實(shí)現(xiàn)“人才盡其用”則更為關(guān)鍵。

在論壇當(dāng)天，一場探討“人才吸引力到人才競爭力”的圓桌對話就備受關(guān)注。

“吸引人才、培養(yǎng)人才，最終的目的還是用人才，在當(dāng)前社會，能不能為國家、社會發(fā)展提供服務(wù)，才是人才競爭力的關(guān)鍵，事實(shí)上就是要提高人才效率。”中國人事科學(xué)研究院人才規(guī)劃室主任、研究員，中組部特聘人才評估專家孫銳如是表示，在他看來，人才要“盡其用”才有價(jià)值。

事實(shí)也正是如此，一個(gè)城市的發(fā)展，在吸引人才的基礎(chǔ)上，更要讓人才有條件、有基礎(chǔ)去服務(wù)于城市。舉例來看，“千人計(jì)劃”的專家自帶科研能力，而只有當(dāng)其科學(xué)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成為實(shí)質(zhì)性的項(xiàng)目，才能為城市的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)帶來效益。

值得注意的是，在論壇上，天府誠毅基金正式簽約。基金一期規(guī)模為1.5億人民幣，重點(diǎn)投資成都為核心區(qū)域的國家千人計(jì)劃及省、市人才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目以及新一代電子信息、醫(yī)療大健康、“兩新一先”（新能源、新材料和先進(jìn)制造）行業(yè)企業(yè)。

可見，將人才吸引力轉(zhuǎn)化為人才競爭力，成都正在拿出實(shí)質(zhì)性動作。