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        GDP被寧波趕超,無錫“搶人”來得及嗎?

        每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-05-23 12:39:19

        曾經(jīng)在經(jīng)濟(jì)總量上壓過南京一頭的無錫,近年情況頗為尷尬。過去的2019年,其被寧波超越,成為長三角萬億俱樂部中的墊底成員。在人口紅利漸退,人才成為城市核心發(fā)展力的時(shí)代,暫居“鳳尾”的無錫想從人才戰(zhàn)中分一杯羹,該用什么留下人才?

        每經(jīng)記者|朱玫潔    每經(jīng)編輯|楊歡

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        圖片來源:攝圖網(wǎng)

        在杭州、南京、蘇州等一眾長三角明星城市之后,無錫終于出手“搶人”了。

        5月15日,無錫“百企千才高校行”的引才活動在南京啟動。此次無錫整理出首批2.2萬多個(gè)崗位,意在吸引青年人才到無錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

        無錫市長杜小剛表示,在長三角世界級城市群崛起的偉大時(shí)代,無錫比任何時(shí)候都更加渴求青年人才,也更能成就青年人才。

        實(shí)際上,曾經(jīng)在經(jīng)濟(jì)總量上壓過南京一頭的無錫,近年情況頗為尷尬。過去的2019年,其被寧波超越,成為長三角萬億俱樂部中的墊底成員。

        2019年長三角萬億俱樂部城市GDP排名

        在人口紅利漸退,人才成為城市核心發(fā)展力的時(shí)代,暫居“鳳尾”的無錫想從人才戰(zhàn)中分一杯羹,該用什么留下人才?

        沒落的“太湖明珠”

        “今后5年,無錫必須習(xí)慣于被幾個(gè)省會城市一個(gè)個(gè)超過的過程。”這是不少網(wǎng)友的觀點(diǎn)。

        2019年,無錫GDP 11852.32億,排在后面的省會城市鄭州、長沙與其差距均不足300億。而在最新擴(kuò)容的準(zhǔn)萬億城市中,濟(jì)南、合肥、福州、西安也在步步緊逼。

        2019年部分萬億、準(zhǔn)萬億城市GDP數(shù)據(jù)

        現(xiàn)階段,不少省份都在實(shí)施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略,舉全省之力發(fā)展一個(gè)城市,然后再利用該城市拉動全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這種發(fā)展模式之下,無錫作為地級市,缺乏政策支持,難免有些乏力。

        與省會城市相比,不占優(yōu)勢,在省內(nèi),無錫的地位也并不穩(wěn)固。近段時(shí)間,網(wǎng)友討論頗多的一個(gè)問題是“5年內(nèi),南通有無可能超越無錫”。2019年無錫GDP位居江蘇第三,南通排在其后,GDP相差2468.92億元。

        差距不可謂不大,但隨著滬通長江大橋通車在即,昔日與上海隔著“天塹”長江的“難通”,成了“通江通海通上海”的南通。去年,南通建設(shè)“上海第三機(jī)場”的消息傳出,也讓其提出許久的上海“北大門”形象更為清晰。

        南通的頻頻發(fā)力,讓省內(nèi)經(jīng)濟(jì)第一強(qiáng)市蘇州也生出了“不要等追兵踩到了腳后跟再努力”的危機(jī)感,更何況是無錫。近段時(shí)間,蘇錫兩地都在尋求與南通的合作,先后簽署了關(guān)于加強(qiáng)蘇通、錫通跨江融合發(fā)展的相關(guān)戰(zhàn)略合作協(xié)議。

        回顧歷史,無錫也曾闊過。在上世紀(jì)80年代,無錫是江蘇發(fā)展勢頭最好的地級市,牢牢占據(jù)著江蘇第一名的位置。且不論省會南京和“上有天堂下有蘇杭”的蘇州,就連改革開放的排頭兵深圳,都被無錫長期“碾壓”。

        有人說,無錫的“轉(zhuǎn)折”始于2007年太湖藍(lán)藻事件。事發(fā)后,無錫先后轉(zhuǎn)移3000多家企業(yè),重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)遭遇“滑鐵盧”——從2008年到2015年,無錫GDP增幅以年均約1個(gè)百分點(diǎn)的速度下滑,規(guī)模以上工業(yè)增加值增速連續(xù)6年在江蘇墊底。

        亞當(dāng)·斯密在《國富論》里面,有一個(gè)著名的論斷,即“國家繁榮最關(guān)鍵的因素是其居民數(shù)量的增長”。哪里有人氣,哪里就會聚集資源、繁榮經(jīng)濟(jì)、助推發(fā)展。

        追兵漸近,無錫到了最需要人才的時(shí)候。

        人才大戰(zhàn)的“后進(jìn)者”

        圖片來源:攝圖網(wǎng)

        過去幾年轟轟烈烈的人才大戰(zhàn),成就了一批熱門城市:2017年的西安,常住人口增加78.5萬;2018年深圳登頂,常住人口增加近50萬;2019年杭州增量達(dá)到55.4萬,成為最大贏家。

        長三角萬億城市中,寧波、杭州表現(xiàn)突出,2018、2019年年均常住人口增長量在20萬人以上,并且入圍常住人口增量十強(qiáng)。南京略遜,兩年的人口增量也分別達(dá)到約10萬、7萬左右。

        而蘇錫兩市,尤其是無錫,在這場大戰(zhàn)中,似乎沒占到什么優(yōu)勢。2018、2019年兩年,無錫常住人口增長均為2萬人上下。這個(gè)體量基本也是人口自然增長的水平了。

        不同于蘇州,蘇州當(dāng)下人口超過1000萬,已經(jīng)擁有較大體量。無錫目前仍在600萬這一層級,自身體量與長三角其他幾位萬億城市相比已顯“嬌小”。

        而根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),到2018年底,無錫市城區(qū)常住人口為367萬,也才剛邁過Ⅰ型大城市(300萬—500萬)的門檻不遠(yuǎn)。

        把時(shí)間拉長,無錫人口增長緩慢,對外來人口欠缺吸引力,也不是近兩三年的事情。

        從2013年開始,無錫的年常住人口增量(包括自然增長)沒有再超過3萬人。從2010到2019年,無錫共增長21.7萬人,甚至不如個(gè)別城市一年的增量。

        也因此,當(dāng)下升級的引才措施、補(bǔ)貼政策,對無錫來說,更顯重要。今年4月,無錫已推出《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》,加大人才補(bǔ)貼力度。

        例如,對于符合條件的高校畢業(yè)生,提高租房補(bǔ)貼額度,并拓展享受范圍,每年給予本科(技師)1萬元、碩士1.5萬元、博士2萬元,累計(jì)支持兩年;

        同時(shí)為研究生來錫科研實(shí)踐創(chuàng)造條件,給予一次性最高1500元的交通補(bǔ)貼、380元的住宿補(bǔ)貼和200元的用餐補(bǔ)貼等。

        橫向比較而言,對于一座地級市來說,無錫的政策力度頗有優(yōu)勢。但在長三角,先不談上海,無錫還面臨著一眾省會城市、計(jì)劃單列市以及比鄰蘇州的競爭。

        早在2017年,杭州對新引進(jìn)的符合條件的碩士研究生給予每人2萬元,博士研究生每人3萬元的補(bǔ)貼,均為一次性發(fā)放。經(jīng)過迭代,今年其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已拓展到本科畢業(yè)生每人1萬,碩士研究生3萬,博士研究生5萬。

        還有南京、蘇州、寧波的補(bǔ)貼政策,有的開展比無錫早,有的力度比無錫大。整體而言,在無錫身處的長三角萬億俱樂部,這類人才補(bǔ)貼刺激措施,只能算常規(guī)操作。

        如果補(bǔ)貼政策并無明顯優(yōu)勢,那么在長三角的競爭中,無錫引人則更需考驗(yàn)城市的內(nèi)在吸引力。

        城市的內(nèi)在引力

        圖片來源:攝圖網(wǎng)

        “騰籠換鳥”是近年來許多城市產(chǎn)業(yè)升級的一大要點(diǎn)。對于無錫來說,這種騰退早在太湖藍(lán)藻事件之后就已經(jīng)發(fā)生,且規(guī)模更大。某種意義上,這也推動了無錫新產(chǎn)業(yè)的培育。

        2019年無錫高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增加到2794家,雛鷹、瞪羚及準(zhǔn)獨(dú)角獸入庫企業(yè)分別達(dá)到807家、563家和39家。

        在此次無錫“百企千才高校行”的引才活動現(xiàn)場,杜小剛通過視頻“喊話”,中國那么大,請一定要來無錫看看。在他的描述中,無錫是“全國萬家名企公認(rèn)的‘營商環(huán)境十佳城市’”。

        據(jù)統(tǒng)計(jì),在2019中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)三個(gè)榜單中,無錫企業(yè)上榜數(shù)量均居于江蘇省首位。

        有影響力的企業(yè)無疑是吸引畢業(yè)生前來生活工作的最基本要素。在此次的引才活動上,遠(yuǎn)景科技集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、阿斯利康、卓勝微等重點(diǎn)企業(yè)都來到現(xiàn)場依次推介。

        不過想要大量吸引人才,僅靠一些還不錯(cuò)的企業(yè)是不夠的。有觀點(diǎn)指出,無錫的經(jīng)濟(jì)模式主要是江浙滬的城鎮(zhèn)企業(yè)特色模式,大多是靠技術(shù)已經(jīng)成熟的生產(chǎn)線發(fā)家,從人才結(jié)構(gòu)上屬于幾個(gè)技術(shù)管理人才,打理成規(guī)模的生產(chǎn)體系。

        未來的經(jīng)濟(jì)模式,利潤和資本會更加向研發(fā)上游轉(zhuǎn)移,需要更多的高端人才互通交流,而無錫似乎還沒有形成這樣聚集大規(guī)模高端人才的城市氛圍。

        現(xiàn)在,放在無錫面前的一個(gè)機(jī)會是物聯(lián)網(wǎng)。

        根據(jù)此前《BOSS直聘人才吸引力報(bào)告》,物聯(lián)網(wǎng)工程師、云計(jì)算工程師和5G網(wǎng)絡(luò)工程師需求量大增,人才池和流動性都具備了一定基礎(chǔ)。“這批新職業(yè)以前沿技術(shù)崗位為最大特色,人才需求已經(jīng)滲透全行業(yè)。”

        早在2009年底,無錫獲批建設(shè)國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)。經(jīng)過十年發(fā)展,無錫聚集物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)超2000家,物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入超2600億元,其產(chǎn)值規(guī)模接近江蘇全省一半,在全國亦有一席之地。

        去年,無錫獲批建設(shè)全國首個(gè)國家級車聯(lián)網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)。中國工程院院士倪光南曾表示,“物聯(lián)網(wǎng)是新一代信息技術(shù)的重點(diǎn)領(lǐng)域,無錫抓住了新興產(chǎn)業(yè)的牛鼻子。”

        “中國那么大,請一定要來無錫看看”,這是杜小剛在視頻中的開場白。在尖子生云集的長三角,無錫開始發(fā)力,希望為時(shí)不晚。

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