2020年的年報(bào)季已經(jīng)結(jié)束，在疫情的沖擊下，多數(shù)A股上市公司卻交出了讓投資人驚喜的答卷。這3580份年報(bào)中，有255份是80后、90后董事長(zhǎng)交出的——我們將他們稱(chēng)之為青年董事長(zhǎng)。 在經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)梳理后，我們發(fā)現(xiàn)，這些青年董事長(zhǎng)的情況，與刻板的印象、先入為主的想象相去甚遠(yuǎn)。 你以為青年董事長(zhǎng)們，都是電子商務(wù)達(dá)人？讓人意外的是，醫(yī)藥行業(yè)的青年董事長(zhǎng)最多； 你覺(jué)得最賺錢(qián)的青年董事長(zhǎng)年薪是多少。但現(xiàn)實(shí)里，怎么有的青年董事長(zhǎng)，薪酬還不如打工人？ 五四青年節(jié)，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)A股青年董事長(zhǎng)的故事。 圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng) 青年董事長(zhǎng)素描A：30歲以下董事長(zhǎng)8位，特點(diǎn)接近 截至A股各上市公司2020年年報(bào)披露日，41歲及以下的董事長(zhǎng)——也就是80后、90后有255位。 這在超過(guò)4000家上市公司中，占比已經(jīng)接近6%。 80后、85后、90后、95后，各年齡段的董事長(zhǎng)人數(shù)基本保持了遞減的規(guī)律。因此，這其中的半壁江山還是1980~1984年生人，達(dá)到了167位。 制圖：湯輝 這些董事長(zhǎng)在人數(shù)上以深市最多。 制圖：湯輝 另外，創(chuàng)業(yè)板的青年董事長(zhǎng)在該板塊所有董事長(zhǎng)中占比幾近7%，高于A股整體水平（約6%）。 255位董事長(zhǎng)中，不到30歲的只有8位。最最年輕的兩位95后董事長(zhǎng)，僅26歲。他們分別是出生于1995年1月的保齡寶董事長(zhǎng)戴斯覺(jué)、出生于1995年2月的順灝股份董事長(zhǎng)王鉦霖。后者以1月之差，依舊占據(jù)著最年輕A股上市公司董事長(zhǎng)的位置。 制圖：湯輝 這8位不到30歲的上市公司董事長(zhǎng)中，6位都是因家族接班上位。以曾經(jīng)的“A股唯一95后董事長(zhǎng)”王鉦霖為例，他是上市公司前董事長(zhǎng)王丹的兒子，在2018年被正式任命為順灝股份董事長(zhǎng)，時(shí)年24歲。截至2020年年報(bào)披露時(shí)，王鉦霖持有上市公司控股股東順灝投資集團(tuán)有限公司100%股權(quán)，但王丹則持有順灝投資集團(tuán)有限公司的100%表決權(quán)。 8位不到30歲的上市公司董事長(zhǎng)中，另有兩位是因受讓股權(quán)上位，但都有來(lái)自家庭的幫助。 以戴斯覺(jué)為例，保齡寶在2017年1月披露，通過(guò)多位股東的股份轉(zhuǎn)讓、表決權(quán)委托，永裕投資成為保齡寶控股股東。戴斯覺(jué)作為永裕投資唯一股東，成為保齡寶實(shí)際控制人。 在入主保齡寶后，戴斯覺(jué)本人并沒(méi)有涉足公司的經(jīng)營(yíng)管理。當(dāng)時(shí)站在臺(tái)前的是其母親鄧淑芬，鄧淑芬擔(dān)任了保齡寶第四屆董事會(huì)董事長(zhǎng)。直至今年3月，戴斯覺(jué)本人才首次介入公司董事會(huì)，并擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。 換個(gè)角度看，企二代接班人在青年董事長(zhǎng)中占據(jù)較大比重，其實(shí)也正符合這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)：年輕人正從老一輩手中接過(guò)筆桿，續(xù)寫(xiě)新的時(shí)代篇章。 青年董事長(zhǎng)素描B：以前輟學(xué)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在辭職念書(shū) 隨著時(shí)代發(fā)展，80后、90后董事長(zhǎng)們普遍教育經(jīng)歷更加豐富，擁有更高的學(xué)歷和學(xué)位。在他們中，碩士成了數(shù)量最多的人群。 制圖：湯輝 尤其值得一說(shuō)的是這些博士學(xué)位的青年董事長(zhǎng)，其人生彪悍，經(jīng)歷勵(lì)志。 以三泰控股（002312，SZ）剛剛上任的董事長(zhǎng)毛飛（1980年出生）為例，他目前為博士研究生學(xué)歷，是教授級(jí)高級(jí)工程師。2003年，毛飛以職員崗位開(kāi)啟了自己的職業(yè)生涯。工作兩年后，他自2005年開(kāi)始讀研，2008年獲得碩士學(xué)位，之后一邊工作一邊讀書(shū)，于2013年拿下博士學(xué)位。 與毛飛類(lèi)似的，是福能東方（300173，SZ）董事長(zhǎng)王貴銀。他在2004年畢業(yè)于廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)后，工作不到兩年就辭職，用了一年多的時(shí)間考研并等待入學(xué)。2009年取得碩士學(xué)位后，繼續(xù)攻讀并獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。 這二位董事長(zhǎng)，與坊間那些輟學(xué)創(chuàng)業(yè)的故事相反，都走的是普適性更強(qiáng)的辭職讀書(shū)的路線。 另外，這些董事長(zhǎng)中，也不乏一些學(xué)歷不高的。資料顯示，其中有兩位董事長(zhǎng)未獲得本科或大專(zhuān)學(xué)歷——不過(guò)，其中一位所在公司很快就不再是上市公司了。 青年董事長(zhǎng)素描C：最高薪酬780萬(wàn)最低的干一年1分不領(lǐng)？ 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者整理發(fā)現(xiàn)，新希望董事長(zhǎng)劉暢（780萬(wàn)元）、新城控股董事長(zhǎng)王曉松（600萬(wàn)元）、通威股份董事長(zhǎng)謝毅（504萬(wàn)元）居于前三甲。 制圖：湯輝 在所有上市公司董事長(zhǎng)中，邁瑞醫(yī)療的李西廷2517.62萬(wàn)元年薪，冠絕A股上市公司（指截至4月30日披露了年報(bào)的3580家上市公司）。如果以李西廷作為對(duì)比，劉暢的薪酬不算高，但以A股上市公司的平均年薪103萬(wàn)元來(lái)說(shuō)，這些董事長(zhǎng)已經(jīng)超出幾倍。 這些董事長(zhǎng)中，還有很多人從上市公司獲得的年報(bào)酬為0元或者不足10萬(wàn)元——對(duì)，可能還不如你的年薪高。 但這些董事長(zhǎng)要么有股，要么另有收入。 比如永吉股份（603058，SH）的董事長(zhǎng)、35歲的鄧代興，去年只從上市公司領(lǐng)取報(bào)酬1元。但他在上市公司關(guān)聯(lián)方獲取報(bào)酬，而且持有上市公司200多萬(wàn)股。 再比如海峽創(chuàng)新（300300，SZ，之前的漢鼎宇佑）的董事長(zhǎng)曹陽(yáng)，雖然2020年僅僅從上市公司獲得報(bào)酬約8萬(wàn)元（任職時(shí)間約10個(gè)月），不過(guò)，他也會(huì)從公司股東相關(guān)單位獲取薪酬。 制圖：湯輝 在任職時(shí)間上，青年董事長(zhǎng)大部分不到3年。其中也有4位董事長(zhǎng)任職時(shí)間超過(guò)10年，這4位都是比較成功的“企二代”。 比如華銘智能（300462，SZ）董事長(zhǎng)張亮，在2003年就進(jìn)入了公司的前身，上市之前就已經(jīng)擔(dān)任一把手。據(jù)報(bào)道，是他將父親的鈑金廠發(fā)展壯大為如今的高科技上市公司。 在青年董事長(zhǎng)中，自然也不會(huì)缺少女性的身影。但與董明珠、王來(lái)春這些“老江湖”相比，多數(shù)青年女董事長(zhǎng)尚未獲得太多施展拳腳的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)有待觀察。 說(shuō)起青年女董事長(zhǎng)，去年底富春環(huán)保的董事長(zhǎng)變更頗有意思。在國(guó)資入主一個(gè)月后，公司選出了新任董事長(zhǎng)萬(wàn)嬌、副董事長(zhǎng)孫臻，而兩人均為女性。 制圖：湯輝 青年董事長(zhǎng)掌舵水平：書(shū)寫(xiě)傳奇，也要看風(fēng)口和周期臉色 青年董事長(zhǎng)掌舵的公司什么樣？ 從第一個(gè)維度來(lái)看，這些公司中，民營(yíng)企業(yè)居多。 制圖：湯輝 雖然看起來(lái)國(guó)企的青年董事長(zhǎng)不多，但要注意的是，民企中的青年董事長(zhǎng)，有相當(dāng)一部分是接班而來(lái)，而國(guó)企則不然，需要實(shí)干才能上位。 第二個(gè)維度從市值來(lái)看，青年董事長(zhǎng)多在不足百億市值的公司任職。他們?nèi)温毠镜摹笆兄堤旎ò濉?，目前為光伏巨頭通威股份（600438，SH）——市值已經(jīng)超過(guò)1500億元。 制圖：湯輝 通威股份的青年董事長(zhǎng)謝毅是1984年生人，于2011年5月加入通威集團(tuán)。 2013年，謝毅代表通威競(jìng)拍出價(jià)，以8.7億元收購(gòu)了合肥賽維。隨后，合肥賽維更名為通威太陽(yáng)能（合肥）有限公司，謝毅出任董事長(zhǎng)。 重組剛完成時(shí)，行業(yè)正在經(jīng)歷寒冬，宿舍樓的燈晚上只亮幾盞，因?yàn)閱T工比較少（只有87人），草長(zhǎng)得比人還高，看起來(lái)特別荒涼。當(dāng)年，通威太陽(yáng)能產(chǎn)品在行業(yè)幾乎“名不見(jiàn)經(jīng)傳”，為了開(kāi)拓市場(chǎng)，謝毅曾和同事一起“奔襲”上千公里，一天要跑4座城市。 好在，多年之后，伴隨通威太陽(yáng)能在光伏行業(yè)的加速崛起，謝毅也得以步步高升，用辛勞的付出換回了巨大的個(gè)人成就。 第三個(gè)維度，自然是公司業(yè)績(jī)。雖然業(yè)績(jī)并不能完全代表這位青年董事長(zhǎng)的能力，但公司的運(yùn)營(yíng)情況，肯定與他們是脫不了干系的。 這255位青年董事長(zhǎng)所任職的公司中，193家盈利，62家虧損。整體來(lái)看，盈利公司占比更多。但與滬市主板九成上市公司實(shí)現(xiàn)盈利的比例來(lái)看，青年董事長(zhǎng)們還需繼續(xù)努力。 這255家公司里的盈利三甲公司中，有兩家都是房地產(chǎn)公司。 制圖：湯輝 一是新城控股的王曉松，2020年是他子代父職后，度過(guò)的第一個(gè)完整財(cái)年。在這一年，公司無(wú)論營(yíng)收與凈利潤(rùn)，公司均實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增速。 另一位則是金科股份的周達(dá)，今年剛剛獲選董事長(zhǎng)的他，于2007年加入金科，任職已約15年。他與前文提到的萬(wàn)嬌可并稱(chēng)作“HR之光”——都是從人力崗位一路升到董事長(zhǎng)的。 另外，我們還統(tǒng)計(jì)了這些青年董事長(zhǎng)任職公司的業(yè)績(jī)?cè)鏊佟?制圖：湯輝 在這份榜單上，出現(xiàn)了一位大眾心目中的、標(biāo)桿式的創(chuàng)業(yè)者青年董事長(zhǎng)——水羊股份（前稱(chēng)御家匯）創(chuàng)始人戴躍鋒。這位在“2020胡潤(rùn)80后白手起家富豪榜”上列第46位的創(chuàng)業(yè)者，正是乘著電商之風(fēng)，人生一路扶搖直上：他從御泥坊的代理一路干起，最后竟通過(guò)成功并購(gòu)，反成為“御泥坊”的當(dāng)家人，也確實(shí)堪稱(chēng)一段傳奇。 除了以上這些青年董事長(zhǎng)外，包括正邦科技、新希望、龍大肉食這些青年董事長(zhǎng)掌舵的公司，業(yè)績(jī)也非常不錯(cuò)，而2020年的它們多少受益于周期性。所以，你看，趨勢(shì)永遠(yuǎn)都是重要的。 青年董事長(zhǎng)趣談：多在醫(yī)藥生物行業(yè)小“王”比小“張”多一倍 可能很多人會(huì)先入為主地想象，青年董事長(zhǎng)多在電子商務(wù)、半導(dǎo)體、快消這樣的行業(yè)里，但從數(shù)據(jù)來(lái)看，在醫(yī)藥、機(jī)械設(shè)備、化工的更多。這里面，既有接班的因素，也有對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)需求的因素。 制圖：湯輝 從地區(qū)來(lái)看，除了北上廣深，杭州與成都的青年董事長(zhǎng)表現(xiàn)搶眼。從省份來(lái)看，江浙粵，則幾乎占據(jù)了一半的青年董事長(zhǎng)。 制圖：湯輝 最后來(lái)一點(diǎn)趣談，按第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，王、李、張、劉、陳是我國(guó)五大姓氏，而青年董事長(zhǎng)也多來(lái)自這些姓氏：王（26人）、陳（14人）、張（13人）、周（10人）、劉（9人）、李（9人）。另外，吳姓董事長(zhǎng)有7人。 最紅帶貨主播李佳琦、奈雪的茶創(chuàng)始人彭心……19位青年創(chuàng)業(yè)者在青年節(jié)前，向我們分享了他們的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)心得秘籍。點(diǎn)擊本鏈接即可查看：《專(zhuān)題丨創(chuàng)業(yè)者正青春》