每經(jīng)記者｜郭榮村    每經(jīng)實(shí)習(xí)記者｜劉中凝    每經(jīng)編輯｜文多    

1月6日晚間，棒杰股份(002634，SZ)披露2022年員工持股計(jì)劃草案，向公司員工發(fā)福利。公告顯示，本次員工持股計(jì)劃購買公司股份的價格為2元/股，遠(yuǎn)低于當(dāng)日公司股價6.28元/股。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，公司層面的業(yè)績考核目標(biāo)是，2022年歸屬于上市公司股東的凈利潤不低于4000萬元。而棒杰股份2021年前三季度凈利潤就達(dá)到4425萬元，相比之下，2022年公司業(yè)績指標(biāo)是否過于寬松？

棒杰股份發(fā)布員工持股計(jì)劃

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，本次員工持股計(jì)劃購買公司股份的價格為2元/股，遠(yuǎn)低于公司當(dāng)日收盤價為6.28元/股。公司表示，本次員工持股計(jì)劃股票購買價格的定價參考了相關(guān)政策和上市公司案例，近幾年公司股價走勢、公司實(shí)際情況等因素后形成的方案。

本次持股計(jì)劃股份來源為公司回購專用賬戶回購的棒杰股份A股普通股股票，總數(shù)合計(jì)不超過660.02萬股，資金總額上限不超過1320.05萬元，占公司當(dāng)前股本總額的1.44%。

據(jù)了解，參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)為不超過420人，其中董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級管理人員6人。副董事長高婷認(rèn)購本次計(jì)劃中0.85%的股份、董事及財(cái)務(wù)總監(jiān)劉朝陽認(rèn)購0.98%、監(jiān)事會主席張正亮認(rèn)購0.74%、監(jiān)事王軍通和林明波分別認(rèn)購0.68%和0.71%、董事會秘書劉栩認(rèn)購0.70%，414名核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員認(rèn)購95.33%。

對于本次員工持股計(jì)劃，棒杰股份設(shè)置了業(yè)績考核。按照公告，持有人的標(biāo)的股票權(quán)益將自本員工持股計(jì)劃草案經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起的12個月、24個月后，依據(jù)公司層面業(yè)績考核結(jié)果分2期解鎖分配至持有人。公司層面業(yè)績考核為公司2022年歸屬于上市公司股東凈利潤不低于4000萬元；個人業(yè)績考核年度為2022年、2023年，分為A、B、C、D四個等級，分別可以解鎖100%、80%、60%、0%的股份。

公告中，棒杰股份說明了本次員工持股計(jì)劃的合理性。據(jù)了解，通過本次員工持股計(jì)劃，將提高核心員工的工作積極性和忠誠度，對核心員工建立起長期薪酬激勵，將員工的收益和公司的長期績效結(jié)合在一起，這對公司的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要?；诩钆c約束對等的原則，公司設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績考核指標(biāo)，同時對個人也設(shè)置了績效考核，有效地將公司利益、股東利益與員工利益緊密捆綁在一起。

公司層面業(yè)績考核較為寬松

棒杰股份的主營業(yè)務(wù)板塊為工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)。財(cái)報顯示，該公司2021年前三季度營業(yè)收入約為4.38億元，同比增長9.51%。歸屬于上市公司股東的凈利潤4425萬元，同比減少14.12%。

棒杰股份員工持股計(jì)劃的公司層面業(yè)績考核為公司2022年歸屬于上市公司股東凈利潤不低于4000萬元?？紤]到公司2021年前三季度凈利潤已達(dá)4425萬元、2020年全年歸母凈利潤為6166萬元，2022年公司業(yè)績指標(biāo)定為4000萬元似乎并不難達(dá)到。

對此，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者多次致電上市公司，但截至發(fā)稿電話未能接通。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)-501130327