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        每經(jīng)熱評丨嚴管領(lǐng)導干部家屬經(jīng)商 以制度形式扎牢“三不腐”籬笆

        每日經(jīng)濟新聞 2022-06-23 22:49:32

        每經(jīng)評論員 程曉玲

        近日,中共中央辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),對領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出明確規(guī)定。

        這對于規(guī)范和制約權(quán)力運行,從源頭上防范廉政風險,促進領(lǐng)導干部家風建設(shè)意義重大。中央黨校(國家行政學院)教授竹立家表示,此次《規(guī)定》出臺,標志著中國反腐正向一個更高層次、更高階段推進。

        形成常態(tài)化制度安排

        “家風家教是一個家庭最寶貴的財富,是留給子孫后代最好的遺產(chǎn)。”從讀書正業(yè)、孝慈仁愛、非義不取、為政清廉的“三蘇家風”,到周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家一生堅守的“紅色家風”……鑒古知今,注重家庭、注重家教、注重家風是永恒的話題。

        尤其是黨員干部,家教嚴不嚴、家風正不正,不是個人小事、家庭私事,而是關(guān)乎黨風廉政建設(shè)和社會公平正義的大事。

        規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,相關(guān)制度建設(shè)和探索由來已久。早在1985年,中共中央、國務(wù)院就出臺了《關(guān)于禁止領(lǐng)導干部的子女、配偶經(jīng)商的決定》,對領(lǐng)導親屬經(jīng)商作出明確限制。其后又陸續(xù)出臺不少政策措施,不斷擰緊制度的“卡口”。

        黨的十八大以來,黨中央把規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要舉措。從2015年起先后在上海、北京等5個省區(qū)市開展試點,并于2021年1月起在中央單位全面推開,集中規(guī)范工作以“先試點再推廣、先地方再中央單位”的方式漸次推進,共對4700多名領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為進行了規(guī)范。

        最新《規(guī)定》則意味著形成常態(tài)化、長效化管理的制度安排。《規(guī)定》聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,明確適用對象“主要是黨政機關(guān)、群團組織、企事業(yè)單位廳局級及相當職務(wù)層次以上領(lǐng)導干部”,對不同層級、不同類別領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)分別提出了禁業(yè)要求,領(lǐng)導干部職務(wù)層次越高要求越嚴,綜合部門嚴于其他部門。

        與此同時,經(jīng)商辦企業(yè)情形,主要是投資開辦企業(yè)、擔任私營企業(yè)或外資企業(yè)等高級職務(wù)、私募股權(quán)基金投資及從業(yè)、從事有償社會中介和法律服務(wù)等行為。對比以往相關(guān)規(guī)定,“私募股權(quán)基金投資及從業(yè)”首次被納入禁止范圍。

        規(guī)范工作紀律更加嚴明

        腐化的基本形式是政治權(quán)力與財富的交換。近年全國查處的違紀違法案件中,不少涉及領(lǐng)導干部支持和庇護親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)、進行利益輸送問題,隱性或變異腐敗潛滋暗長。

        有的領(lǐng)導干部“靠山吃山”,為親屬經(jīng)商“開綠燈”,比如浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇主政地方時,和弟弟聯(lián)手貪腐,最終落馬。有的明目張膽為親屬非法牟利提供幫助,嚴重擾亂市場經(jīng)濟秩序和營商環(huán)境,比如海南省委原常委、??谑形瓡洀堢?,將妻子和兒子都拉入權(quán)錢交易,并在落馬前安排兒子、兒媳出逃。

        “黨的十八大以來,反腐敗過程中發(fā)現(xiàn)的家族腐敗現(xiàn)象還是比較嚴重。”竹立家強調(diào),尤其是一些處于決策層的領(lǐng)導干部,往往在公共事務(wù)的決策過程中權(quán)力較大。

        竹立家指出,從目前反腐敗現(xiàn)狀和腐敗發(fā)生原因的角度來看,約束中高層級領(lǐng)導干部及子女配偶經(jīng)商是非常必要的,此次《規(guī)定》的出臺,“就是通過制度形式進一步扎牢‘不敢腐、不能腐、不想腐’的籬笆”。

        制度的生命力在于執(zhí)行?!兑?guī)定》明確,將規(guī)范工作與領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告并軌,作為年度集中報告和及時報告內(nèi)容進行填報與查核;與干部選拔任用工作相銜接,作為干部選拔任用“凡提四必”的內(nèi)容進行查核和規(guī)范。同時,進入常態(tài)化管理后,規(guī)范工作紀律更加嚴明,不準違反禁業(yè)規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)是硬性的紀律規(guī)定,發(fā)現(xiàn)問題一律從嚴查處問責。

        這注定是一項長期而艱難的工作,如何在執(zhí)行層面更好地落地落實?對此,竹立家表示,推動《規(guī)定》執(zhí)行到位,需要監(jiān)督層面更大力度地跟上,包括進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督等。

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