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        曾月薪100萬元,萬科高管自愿降薪:每月稅前1萬元!他說:堅(jiān)決不躺平

        每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-03-29 12:54:32

        每經(jīng)編輯|何小桃    

        3月28日,萬科A(SZ000002,股價(jià)9.24元,市值1102.4億元)發(fā)布2023年度業(yè)績(jī)報(bào)告。

        公告內(nèi)容顯示,2023年萬科集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入4657.4 億元,同比下降7.6%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)121.6億元,同比2022年的226.9億元下降了105.3億元,降幅46.4%。

        在此背景下,萬科集團(tuán)的8位高管自愿放棄2023年度獎(jiǎng)金,另外,自報(bào)告披露之日起,董事會(huì)主席郁亮、總裁祝九勝、監(jiān)事會(huì)主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。

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        郁亮,圖片來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞資料圖

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        郁亮自愿降薪至每月稅前1萬元

        根據(jù)年報(bào),2023年在萬科集團(tuán)全職工作的8位董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員自愿放棄2023年度獎(jiǎng)金,2023年在任職期間內(nèi)從萬科集團(tuán)獲得的稅前報(bào)酬合計(jì)766.1 萬元;4位獨(dú)立董事2023年在擔(dān)任董事期間從萬科集團(tuán)獲得的稅前報(bào)酬合計(jì)人民幣150萬元。

        至此,萬科集團(tuán)管理層的2023年度稅前報(bào)酬總額合計(jì)降至916萬元,同比2022年的3466萬元減少了73.6%。

        另外,自報(bào)告披露之日(2024年3月28日)起,董事會(huì)主席郁亮、總裁祝九勝、監(jiān)事會(huì)主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。

        值得注意的是,這已經(jīng)不是萬科集團(tuán)管理層首次降薪。2021年萬科集團(tuán)歸屬母公司的凈利潤(rùn)從415億元降至225億元,降幅46%,萬科面臨上市三十年來第三次利潤(rùn)下滑,郁亮當(dāng)年自愿放棄其2021年度全部獎(jiǎng)金,當(dāng)年領(lǐng)取稅前薪資154.7萬元。兩年時(shí)間過去,2023年,郁亮在萬科集團(tuán)領(lǐng)取的薪資再次下降至127萬元,月薪約10萬元。

        作為行業(yè)的頭部企業(yè),萬科集團(tuán)管理層過去的薪資不低。據(jù)wind平臺(tái)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù),郁亮2014年~2016年任職萬科集團(tuán)總裁期間,每年的稅前報(bào)酬約980萬元;自2017年任萬科集團(tuán)董事長(zhǎng)以來,2017年~2020年四年間,郁亮每年在萬科集團(tuán)獲取的年度稅前報(bào)酬均高于1100萬元,2018年獲得的報(bào)酬最高,為1253萬元,月薪約100萬元。

        稅前報(bào)酬不包括公司分紅。2014年以來,郁亮一直持有萬科集團(tuán)的股份約為730萬股,萬科集團(tuán)2014年~2022年每年均保持分紅,每股股利在0.41元~1.25元不等。2023年,萬科集團(tuán)決定不派發(fā)股息,不送紅股,也不進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本,是自從1992年以來首次不分紅。

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        萬科:堅(jiān)決不躺平

        另外,3月29日上午,萬科舉行2023年度業(yè)績(jī)推薦會(huì),回答了外界關(guān)心的問題。

        萬科郁亮:市場(chǎng)短期顯然超跌

        郁亮表示,市場(chǎng)短期顯然是超跌了,未來住宅建設(shè)的中樞值是10億平方米,目前支持政策已大量出臺(tái)且力度超過以往,伴隨政策效果顯現(xiàn),相信市場(chǎng)會(huì)逐漸恢復(fù)。

        郁亮認(rèn)為,住房需求需要?jiǎng)討B(tài)觀察,未來空間依然廣闊。一方面,美好生活標(biāo)準(zhǔn)在不斷提升,無論是人均居住面積,還是住房設(shè)施、小區(qū)環(huán)境等,都存在改善空間。另一方面,城鎮(zhèn)化進(jìn)程沒有結(jié)束,新增住房需求依然存在,2023年我國(guó)新增城鎮(zhèn)人口1196萬人。2023年住宅新開工面積不足7億平方米,較2019年的高點(diǎn)下降了59%。因此,短期來看,市場(chǎng)顯然是超跌了。

        在郁亮看來,當(dāng)前支持房地產(chǎn)市場(chǎng)的政策已大量出臺(tái),力度超出以往年度,隨著政策效果的體現(xiàn),相信市場(chǎng)會(huì)逐漸恢復(fù)。他同時(shí)指出,去年中央提出的房地產(chǎn)發(fā)展新模式“三大工程”建設(shè),將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回升,也會(huì)為房地產(chǎn)企業(yè)提供更多發(fā)展空間。萬科在城中村改造、保障房領(lǐng)域都有項(xiàng)目,未來將繼續(xù)發(fā)揮自身在小戶型建設(shè)和代建等方面的能力和優(yōu)勢(shì),積極參與。

        郁亮:堅(jiān)決不躺平,有充分信心戰(zhàn)勝困難

        對(duì)于外界高度關(guān)切的萬科是否有信心“活下去”問題,郁亮表示,萬科管理團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決不躺平,一定會(huì)跨過這個(gè)階段性關(guān)口。公司將加大盤活存量、不動(dòng)產(chǎn)變動(dòng)產(chǎn)等工作的力度,未來兩年削減付息債務(wù)1000億元,以保障公司安全。他相信,公司過去多年在開發(fā)經(jīng)營(yíng)服務(wù)方面所建立的能力,有助于萬科在行業(yè)新發(fā)展階段成為優(yōu)秀的企業(yè)。

        郁亮坦言,要“活下去”,業(yè)務(wù)能力好只是一方面,公司還需要強(qiáng)化底線思維,做好極限情況下的壓力測(cè)試,做出更充分的準(zhǔn)備。雖然萬科很早提出“活下去”,但考慮還不夠全面。在市場(chǎng)的變化下,過去穩(wěn)健的標(biāo)準(zhǔn)不一定能完全保障公司安全,因此需要強(qiáng)化底線思維,進(jìn)行更充分的準(zhǔn)備。

        大股東四大措施支持萬科

        萬科管理層表示,在去年11月6日與金融機(jī)構(gòu)的交流溝通會(huì)上,深圳國(guó)資做出非常積極的表態(tài),那次會(huì)議以后,深圳國(guó)資采取了4大類措施,以市場(chǎng)化和法制化方式來幫助和支持萬科。

        第一幫助萬科處置流動(dòng)性比較低的不動(dòng)產(chǎn)和長(zhǎng)期股權(quán)投資;

        第二是市場(chǎng)化方式來認(rèn)購(gòu)萬科旗下盈利的消費(fèi)基礎(chǔ)設(shè)施;

        第三是通過深圳國(guó)企和萬科之間的產(chǎn)業(yè)型協(xié)同,推動(dòng)了多個(gè)項(xiàng)目合作;

        第四,深圳國(guó)資也在積極協(xié)調(diào)金融資源來支持萬科。

        目前這些項(xiàng)目的進(jìn)展的情況有的已經(jīng)完成,有的已經(jīng)支付誠(chéng)意金,還有的則正在逐步落地過程之中,這些項(xiàng)目如果全部落地完成以后,預(yù)計(jì)可以幫助萬科釋放的流動(dòng)性在百億規(guī)模以上。

        評(píng)級(jí)下降對(duì)萬科沒有大的根本性影響

        據(jù)新京報(bào)報(bào)道,對(duì)于萬科評(píng)級(jí)下調(diào)對(duì)融資影響、萬科與金融機(jī)構(gòu)融資傳聞等問題,祝九勝表示,評(píng)級(jí)下降對(duì)萬科有影響,但是沒有大的根本性影響,影響相對(duì)有限,“公司確實(shí)在短期遭遇挑戰(zhàn)與壓力,不斷在復(fù)盤,公司能力與基本面沒有發(fā)生根本變化,不會(huì)有太大問題。”

        在銀行貸款方面,祝九勝表示,一直以來,公司與銀行的合作是基于良好的戰(zhàn)略、長(zhǎng)期的合作關(guān)系,長(zhǎng)期合作銀行有26家,都很支持萬科?!?span>行業(yè)下行,銷售與回款下行,銀行在風(fēng)險(xiǎn)防范上是我們的同盟軍。銀行皺了眉頭,提了忠告,給了寬松,合作銀行給我們1到3年的轉(zhuǎn)換期?!?/span>

        “總體上,我們會(huì)采取多渠道的融資策略,與融資機(jī)構(gòu)相向而行、互相成就,行業(yè)遭遇挑戰(zhàn)時(shí),感恩金融機(jī)構(gòu)的支持?!比f科董事會(huì)主席郁亮說。

        萬科管理層回應(yīng)“不分紅”

        據(jù)藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)報(bào)道,萬科董事會(huì)秘書在3月29日的業(yè)績(jī)推介會(huì)上對(duì)此作出回應(yīng):“萬科一直以來非常注重現(xiàn)金分紅來回饋股東,連續(xù)31年分紅1030億元,歷史平均分紅率33.3%,也是萬科歷年股權(quán)融資的2.8倍,這也是我們一直引以為傲的。基于這個(gè)背景,董事會(huì)在考慮取消2023年分紅的時(shí)候,真的是非常艱難。

        “當(dāng)前行業(yè)還在深度調(diào)整中,1—2月份百?gòu)?qiáng)房企銷售業(yè)績(jī)下滑超50%,萬科的銷售下滑40%多,整個(gè)市場(chǎng)的信心還在恢復(fù)之中,經(jīng)營(yíng)的不確定性還存在,基于此,萬科也跟債券投資人和股權(quán)投資人事先做了一些溝通。”朱旭表示。

        據(jù)她介紹,萬科投資人在分紅方面存在一些分歧,如債權(quán)投資人希望公司不要分紅或者減少分紅,保留更多的現(xiàn)金儲(chǔ)備,應(yīng)對(duì)未來債權(quán)的償還;股權(quán)投資人則分為兩類,一類能理解,希望公司不分紅,保留更多現(xiàn)金儲(chǔ)備,確保經(jīng)營(yíng)安全,另一類希望公司能延續(xù)以往的分紅政策。

        “綜合債權(quán)投資人和股權(quán)投資人的意見,董事會(huì)基于非常深入的討論,還是決定在2023年度取消分紅,幫助公司更好地應(yīng)對(duì)特殊時(shí)期的不確定性,保障經(jīng)營(yíng)安全。非常懇請(qǐng)投資者給予我們理解?!敝煨裾f道。

        編輯|何小桃?杜波

        校對(duì)|程鵬

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