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中證網(wǎng)訊（記者 陳瑩瑩）

對于上述調(diào)整，馬云表評價：“這是螞蟻歷史上最重要的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊更替，不僅僅是為了傳承，更重要的是蛻變。長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步，這是人材隊伍上最大的成功。”

馬云在內(nèi)部信中公布了彭蕾未來的工作安排，她將通過Lazada響應(yīng)執(zhí)行和探索國家“一帶一路”的倡議，同時還會繼續(xù)延續(xù)之前在女性和兒童權(quán)益保護(hù)方面的工作，喚醒這個世界更大的善意。

馬云在信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為“人材隊伍上最大的成功。”

井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，2015年6月起，擔(dān)任螞蟻金服總裁，2016年，在螞蟻金服成立兩周年的時候，井賢棟從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒。

對于接下來將面對的挑戰(zhàn)，井賢棟表態(tài)：“我會全力以赴，向著螞蟻的愿景和夢想，不畏困難，堅持創(chuàng)新，堅定前行！不辜負(fù)所有阿里人，包括螞蟻小伙伴的期待和信任。未來的日子，希望能一直得到大家給我的指引、幫助和支持！”

實際上，這已不是阿里的第一次人材交棒。過去9年，馬云一共發(fā)出了6封和今天這封同等份量的信：

2009年9月10日18羅漢辭去創(chuàng)始人職位，馬云宣布阿里進(jìn)入合伙人的時代。

2013年1月15日馬云宣布辭去阿里集團(tuán)CEO一職。

2013年3月11日阿里集團(tuán)董事局任命陸兆禧擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO。

2015年5月7日張勇接任陸兆禧任阿里巴巴集團(tuán)第三任CEO。

2016年10月8日井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服CEO。

2018年4月9日（今天）井賢棟接任彭蕾任螞蟻金服董事長，兼任CEO。

這些信也是阿里人材制度的縮影。2013年5月，馬云辭去阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，交棒陸兆禧時就說過，這是阿里集團(tuán)CEO接班人制度的第一次執(zhí)行，未來我們還會有很多次，大規(guī)模的新老交替就從那一刻開始。2015年開始，60后下70后上，阿里開始全面向70后交棒，張勇和井賢棟先后接任阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為兩大集團(tuán)實際的業(yè)務(wù)操盤手。公司的日常運(yùn)營也逐步移交給了新一代的管理者。

張勇和井賢棟這兩位同在2007年加入阿里的70后，分別在2015年和2016年接任了阿里巴巴和螞蟻金服的CEO一職，成為了兩大集團(tuán)實際的業(yè)務(wù)操盤手。

據(jù)了解螞蟻金服員工的平均年齡是31.3歲，80后和90后人材占了92%。在張勇和井賢棟身后，更年輕的管理者已經(jīng)開始涌現(xiàn)，在阿里的管理團(tuán)隊中，80后占比已經(jīng)過半，淘寶總裁蔣凡就是加入阿里四年多的85后，2017年2月，阿里宣布新增的4位合伙人中，螞蟻金服平臺數(shù)據(jù)事業(yè)群研究員胡喜、天貓技術(shù)部研究員吳澤明就是80后。當(dāng)時阿里內(nèi)網(wǎng)就有員工調(diào)侃，90后可以開始準(zhǔn)備了。