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        迎豐股份詳解被勒索事件:原董秘稱高管大專學歷是買的 立案后董事長還給了100萬

        每日經濟新聞 2021-08-19 23:47:32

        ◎曹某善擬舉報迎豐股份的內容涉及給高管提供業(yè)務分成、污水排放超標、高管大專學歷是買的等。

        ◎據(jù)迎豐股份披露,早在2020年8月,傅雙利就曹某善涉嫌敲詐勒索事項向紹興市公安局柯橋區(qū)分局報案,紹興市公安局柯橋區(qū)分局于2020年9月正式立案。在警方已經立案的情況下,傅雙利又陸續(xù)向曹某善支付了100萬元。

        每經記者|曾劍    每經編輯|魏官紅    

        8月中旬,“迎豐股份上市關鍵期遭原董秘勒索150萬元”的消息,在資本市場引發(fā)熱議。據(jù)悉,曹某善曾在迎豐股份(605055,SH)短期擔任董秘職務。在離職數(shù)年后,其趁迎豐股份處于上市關鍵時期,以向有關部門揭發(fā)公司上市過程中存在的問題相要挾,以索要(股權)獎勵為名,對迎豐股份董事長傅雙利進行勒索。

        曹某善的籌碼是什么?8月19日晚間,迎豐股份在回復上交所問詢時對此予以披露。據(jù)悉,曹某善擬舉報的內容涉及給高管提供業(yè)務分成、污水排放超標、高管大專學歷是買的等。不過,上市公司對此一一進行了否認。

        公司原董秘的四大擬舉報內容

        據(jù)澎湃等媒體此前報道,公訴機關指控,紹興某公司通過網絡聘請曹某善擔任公司董秘,曹某善之后在試用期內離職。2020年8月,曹某善趁浙江某公司(原紹興某公司)處于上市關鍵時期,以向有關部門揭發(fā)公司上市過程中存在的問題相要挾,以索要(股權)獎勵為名,對公司董事長傅某利進行勒索。

        2020年8月31日,傅某利簽訂支付給曹某善100萬元的協(xié)議書,并于次日按協(xié)議支付50萬元給曹某善。因傅某利未按協(xié)議約定時間支付剩余50萬元,曹某善繼續(xù)施壓,傅某利于2020年10月9日再次支付50萬元。后曹某善又以傅某利違約支付為由,繼續(xù)以舉報相要挾,向傅某利索要錢財。傅某利于2020年10月17日再次簽訂支付“違約金”100萬元的補充協(xié)議,并于2020年10月21日支付50萬元給曹某善,剩余50萬元尚未交付時案發(fā)。

        前述案件中提及的公司,正是迎豐股份,被勒索的傅某利則是公司董事長傅雙利。迎豐股份IPO于2020年9月10日通過證監(jiān)會審核,于今年1月19日正式上市。

        曹某善擬舉報的具體內容是什么?據(jù)迎豐股份8月19日晚公告,曹某善認為自己在公司的時間正是股改的關鍵階段,離開的時候公司股改的各項工作已基本準備就緒。其表態(tài)似乎有“勞苦功高”的意味。同時,曹某善指出,傅雙利曾采用與相關高管向公司投入資金用于分廠籌建的合作模式,相關人員按業(yè)務收益分成,但在合作投資事項終止后,傅雙利依然每年給徐葉根、余永炳等合作創(chuàng)業(yè)伙伴支付業(yè)務分成。

        此外,曹某善還提到,環(huán)保局監(jiān)測迎豐股份污水排放均超標,公司高管大專學歷都是找關系買的。

        對于曹某善的擬舉報內容,迎豐股份則予以了否認。公司稱在曹某善離職時已與其結清相應的薪酬,其未就薪酬事項向公司提出任何異議;在終止投資后,傅雙利未再給徐葉根、余永炳等支付業(yè)務分成;公司在首發(fā)申報期內,污染物年排放量均符合《排污許可證》證載的范圍。

        “公司部分高管參加了成人在職教育提升學歷教育,按照要求完成了相關教學計劃規(guī)定的課程,考試成績合格并取得專科畢業(yè)證書,不存在找關系買到的情形。”迎豐股份稱。

        據(jù)公司定期報告披露,公司董事長傅雙利,副總經理余永炳、周湘望、徐葉根、朱立鋼均是大專學歷。浙江省紡織工程學會曾披露,傅雙利畢業(yè)于南開大學。而南開大學官網提到,其有網絡??茖W生逾4萬人。

        警方立案后傅雙利仍在給錢

        據(jù)迎豐股份披露,早在2020年8月,傅雙利就曹某善涉嫌敲詐勒索事項向紹興市公安局柯橋區(qū)分局報案,紹興市公安局柯橋區(qū)分局于2020年9月正式立案。據(jù)上文可知,在警方已經立案的情況下,傅雙利又陸續(xù)向曹某善支付了100萬元。

        2021年5月,紹興市柯橋區(qū)檢察院向紹興市柯橋區(qū)人民法院就上述事項提起公訴,紹興市柯橋區(qū)人民法院于今年8月開庭審理。截至目前,該案尚在審理過程中。

        值得一提的是,曹某善并不是第一次與曾經任職的“老東家”發(fā)生糾紛。據(jù)證券日報此前報道,曹某善曾于2018年與浙江寶利德股份有限公司(以下簡稱寶利德)產生勞動爭議并訴諸法庭。曹某善于2018年7月5日以寶利德為被申請人向杭州市余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求寶利德支付獎金1000萬元。2018年8月1日,杭州市余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決書,駁回曹某善要求寶利德支付1000萬元獎金的仲裁請求。曹某善不服,訴至原審法院,二審裁決駁回其上訴,維持原判,且本判決為終審判決。

        浙江省杭州市中級人民法院認為,本案爭議焦點是寶利德有無向曹某善明確承諾過支付獎金。曹某善以自行制作的工作筆記為前提,主張寶利德在其入職時承諾支付其不低于1000萬元的獎金,但雙方無明確的書面約定,寶利德亦不予認可,故法院認為曹某善訴訟請求的前提不成立。

        封面圖片來源:攝圖網

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